2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。大河报·豫视频记者近日获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。 12月9日，周某接受了大河报·豫视频记者的采访。周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知书》。 通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。 大河报·豫视频记者注意到，该通知落款为浙江天猫技术有限公司。
从阿里女员工周某大闹食堂，揭穿阿里性侵大案“惊天内幕”开始，此事就在网络舆情上掀起了巨浪，在各大社交平台讨论此事的热度不减。当时几乎所有人都站在周某一边，讨伐犯罪嫌疑人和包庇罪犯的阿里。 后来警方再次立案，阿里也成立调查组，但是查出的证据却逐渐有了反转的迹象。随后，是被周某控告的王某文和另一涉事人张某，二人的妻子集体放锤，控告周某是自导自演的诬告。再到这次，阿里开除了女员工周某
这个周某(当事女子)控告王某文(阿里男子)说其强奸，结果警方调查无强奸，而后改口性侵，结果发现连性侵都算不上，一切都是在周某主动勾引的情况下进行了搂抱动作，在那种情况下王某文都能把持住。但因为周某咬定自己处于醉酒状态，所以只能认定以猥亵的过失对王某文进行顶格15天的处罚决定，抵消了之前羁押的20天。 而后周某调动舆论压力，迫使阿里开除王某文，也因此王某文在后续就业中遭到了巨大困难。而后随着舆论的反噬，
警方进行深入调查，发现了另一名男子张某才是与周某发生性行为的主人公，但是之前周某却绝口不提张某，且周某一口咬定自己当时处于醉酒状态，所以这个突然冒出的张某被以强奸罪判刑。 这时舆论开始转变，周某为达目的勾引王某文失败，却与张某不清不楚，可笑其还是有夫之妇。然后王某文的妻子拿出证据，证明了当时周某是主动勾引王某文的，这种情况下王某文能把持住很不容易，因此认定王某文有错无罪要求警方撤销之前对王某文的行政处罚令。
简述一下当初警方的处理结果：客户男张某和女方上司王某文被警方双双调查。而张某被警方和检察院认定猥亵，被警方批捕，也就是说这个张某算是正式结束了，公安+检察都认定是猥亵，基本定死了： 女方领导王某文未受批捕，但仍被处罚拘留十五日：
本以为事情揭发后能改过自新，低调做人，以后被人遗忘。好家伙！这又打算利用劳动者来发声，真的是本性难移啊。 对于周某说的“工作中未犯错误”可以用厚颜无耻来形容了。因为自己的诬陷，造成公司平白无故卷进公关事件，被诬陷人舆论缠身，这叫没过错？那什么叫过错？ 如果周某想维护自己的利益，请你不要再走邪路了，可以堂堂正正的方式来维护啊，去法院起诉也比这所谓的发声要好得多。 而那些利用女性权利谋私利的人，真的要好好想想，破坏公俗良序所造成的后果，你真的能承受得住吗？
从另一个角度看，这何尝不是周某（女）的丈夫最想看到的结果呢？ 之前，女员工周某的丈夫曾跟着妻子闹哄哄地在阿里食堂发传单，结果到头来自己妻子有严重的问题。 妻子所要控告的王某文没什么大事了，不构成犯罪。而自己竭力隐瞒第二天行踪的张某已经进去了。这一个对比，周某的丈夫会怎么想。 更别说第二天，妻子主动给张某报房号、开门、共处一室90分钟、被带走内裤、留下套子……谁都知道她撒谎，她让王某文、张某去买T了。
所以，相比于阿里是不是该开除周某，更重要的问题是，丈夫该如何对待妻子。 你说他离婚吧，有人会说他气量小。你说他不离吧，有人会吐槽他戴了帽子。他的气不知道往哪里出。 这下好了。阿里帮他出了。 无论他离不离婚，至少阿里帮他释放了很多不满。而且给他提供了契机。 因为绝大多数企业以后不敢招聘周某，周某注定会失业待业，那么丈夫就有很好的理由离开她了，可以说她不负责家用，全靠他一人在外打拼不行。 今晚他可以安心了，对他来说，好日子就要来了。
这种女的，留在公司等着过年的话，阿里的企业文化才是真的有问题。事情真相如何自行判断吧，其实关注后续的话都应该心里有数，阿里没有深挖到底在我看来主要是为了顾及自己颜面，为此不得不忍着恶心留这位舆论场“受害人”这么久，现在不过是到了最终算总账的时候。 这女的也是个极品，利用人们对职场女性的同情心，利用自己的弱势人群人设，利用舆论场中女权活跃的特点……总之算得上深谙舆论场的大众心理，在自己占便宜没占到的前提下不知道怎么想的搞了这么一出大新闻。 最后呢，没有什么道歉，什么反思，连个解释也没有，让一大帮在不明情况下被带节奏支持她的人尴尴尬尬地晾在一边。
最后：一个把公司抹黑到如此程度的人，不杀不足以平民愤啊。 无视法律，拿着阿里的工资，干着给阿里抹黑的勾当，只是为了实现自己的私利。 还说工作没犯错，真是醉了，都这样了还有脸说自己工作中没发错吗？ 你已经不是工作犯错的事了，是严重错误，甚至触犯了法律。 这个给阿里造成巨大损失，现在仅仅是解除劳动合同，后续就看阿里是否还有后手。 也许阿里还会再操作一把，比如要求赔偿损失。 阿里的目的，可能也不在赔偿金额，而是再次借周某之手，帮助阿里恢复一下名誉。 毕竟，一个辞退都能上热搜，上知乎热推。 周某之事后续操作空间，还是很大，越炒现在对阿里越有利了。 也看周某是否配合了，如果周某再提起劳动仲裁，那这个事就没完没了了。 会更精彩。
