吉林省延吉市工伤残疾待遇问题

  控告人:高淑珍,性别:女,民族:汉族,退休职工,家庭住址:吉林省延吉市河南街白新居十组宇航小区4-1-702室,身份证号:222401195704062140,电话:13844387532。

  被控告人:吉林省林业工程公司

  总经理:陶来玉

  住所地:延吉市河南街

  请求事项

  请求国家机关领导依法查清“被控告人陶来玉在处理控告人高淑珍在被控告人处工作期间造成的工伤残疾待遇至今没有处理”事实真相后要求依法处理,并给予工伤待遇赔偿损失,追究法律责任,构成犯罪的追究其刑事责任。

  事实与理由

  控告人高淑珍在1979年现年22岁到被控告人吉林省林业工程公司集经处木材加工厂开始工作,并签订有劳动合同,但是工作在1980年10月24日13时30分在木材加工厂工作中因机械事故原因导致左手中指被平刨机切断两节,经延边朝鲜族自治州劳动鉴定委员会鉴定为10级伤残,休假一年后,又开始重新工作。直到2005年12月31日控告人高淑珍在被控告人吉林省林业工程公司没有任何手续的情况拿出《吉林省林业工程公司企业富余职工一次性安置费用发放表》按24700元签订《终止(解除)劳动合同证明书》并买断工龄。因为被控告人公司面临倒闭,工人没有去处,拿24700元买断工龄,被控告人依据《吉林省天保工程区林业加工和工程企业富余职工一次性安置协议书》文号“(2006)延证字第2075号”这个文号是公证书的文号,是不合法的,是单位的霸权主义。2018年被控告人在控告人高淑珍维权时拿出《吉林省林业厅、吉林省财政厅、吉林省劳动和社会保障厅关于印发森工企业富余职工一次性安置方案的通知》文号“吉林科产字(2001)80号”两份文件在2005年没有给当事人高淑珍见面,说明这两个文件存在瑕疵,因为国务院省市县各级政府的文件包括意见规定解释,都不能于法律相抵触,两份文件均违反了《中华人民共和国行政许可法》第十七条、第七十一条的规定,应当依法予以撤销,批评改正等错误。违反《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定。

  控告人高淑珍在1980年10月24日在被控告人处上班期间造成的工伤始终迟迟没有提过,按着《工伤保险条例》第十四条第一项第二项、第三十七条第一项第二项,高淑珍受伤害导致左手中指两节断离伤,应当认定为工伤,经延边朝鲜族自治州劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残,按此规定应当发放工伤残疾赔偿金,但是被控告人根据的《企业富余职工一次性安置费用发放表》有捏造事实、弄虚作假等行为,主要体现在其一:被控告人吉林省林业工程公司拿不出此表的原件;其二:没有控告人高淑珍领取工伤残疾赔偿金的事实证据,更没有控告人高淑珍付款签字领条。充分证明里面有假,发放表是买断控告人高淑珍职工工资待遇的问题,不能证明发放了控告人高淑珍工伤残疾赔偿金的问题。被控告人有捏造事实、弄虚作假、栽赃陷害、打击报复、无中生有、暗箱操作、中饱私囊等行为。

  关于被控告人吉林省林业工程公司出示的信访事项意见问题,证实是栽赃控告人高淑珍的事实,控告人高淑珍提出要求,按着吉林省工伤赔偿标准十级伤残规定,应给付一次性7个月伤残补助金;7个月一次性医疗补助金;5个月一次性就业补助金;2个月停薪留职补助金的本人工资。根据“最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第三十五条请求给付工伤待遇。被控告人吉林省林业工程公司对合法的诉讼请求不予支持是霸权主义、超越职权、滥用职权、玩忽职守、事实清楚、证据确凿、扎实充分、应当依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条的规定依法处理。请求有关部门在处理此案的时候应当给予控告人高淑珍行政处理决定书,不要信访处理意见书,因为信访处理意见书不具备任何法律效率,行政处理决定书如果不服高淑珍可以到法院提起行政诉讼,信访处理意见没人管,故此应该给予高淑珍出具行政处理决定书。本案的证据确凿、扎实充分。应当支付控告人高淑珍工伤赔偿金,而不是要的各类法律文书。好让控告人高淑珍感受到法律的神圣、权威、公平、正义。控告人高淑珍方才信服。

  综上为维护国家法律尊严,保护受害人合法权益,被控告人吉林省林业工程公司留守处总经理陶来玉截留控告人高淑珍工伤残疾赔偿金的行为构成侵权,事实清楚、证据确凿、确实充分,应当依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第八条、第十五条,《中华人民共和国宪法》第四十一条之规定请求国家机关领导查清事实真相后赔偿损失,追究其法律责任,请求国家机关领导支持控告人高淑珍的工伤赔偿金的控告请求,司法为民、伸张正义、为民做主,还控告人高淑珍一个公道为盼!

  此致

  叩呈

  控告人:高淑珍

  2020年11月7日

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