小额经济纠纷怎么处理(经济纠纷多少钱以上可以立案)

在确定是否起诉的过程中,很多当事人经常会觉得诉讼持续时间过长,很希望诉讼结果能够快点出,尽快回收资金,减少损失。其实,国家早就在探索在兼顾程序正义的前提下,提升诉讼的效率,小额诉讼程序就是其中很好的例证,下面就由我来介绍一下小额诉讼程序。一…

在确定是否起诉的过程中,很多当事人经常会觉得诉讼持续时间过长,很希望诉讼结果能够快点出,尽快回收资金,减少损失。其实,国家早就在探索在兼顾程序正义的前提下,提升诉讼的效率,小额诉讼程序就是其中很好的例证,下面就由我来介绍一下小额诉讼程序。

一、什么是小额诉讼程序

《民事诉讼法》(2022年1月1日生效)第一百六十五条规定,“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的,适用小额诉讼的程序审理,实行一审终审。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件,标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的,当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。”从以上法律规定,我们总结出小额诉讼程序的要点:

1.基层法院审理的案件;2.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件;3.标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下。标的额即案件争议的金额,以广东省为例,2020年度就业人员平均工资为108045元,即54022元金额以下的案件,都符合小额诉讼的标准。

说到这里,大家肯定会比较疑惑,“事实清楚、权利义务关系明确、争议不大”该怎么理解,最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百五十六条规定:

1.事实清楚,是指当事人对争议的事实陈述基本一致,并能提供相应的证据,无须人民法院调查收集证据即可查明事实;2.权利义务关系明确是指能明确区分谁是责任的承担者,谁是权利的享有者;3.争议不大是指当事人对案件的是非、责任承担以及诉讼标的争执无原则分歧。二、适用小额诉讼程序的后果1.一审终审。通常情况下,我们诉讼都是二审终审,但是小额诉讼是一审终审,即不能上诉。那有些人担心,一审终审还有没有救济途径,当然可以,如果符合再审条件,仍可通过审判监督程序申请法院再审。2.审理期限短。我们通常的普通程序的审理期限是6个月,经法院院长批准,可延长6个月,经上级法院批准,还可再延长。而小额诉讼,审理期限为2个月,经法院院长批准,可延长1个月。相比普通程序,审理期限大大缩短。3.诉讼程序简便。小额诉讼的举证期限不超过7日,而普通程序的举证期限不少于15日。经双方同意,举证期限和答辩期限均可无,可以立即开庭。三、可以不适用小额诉讼程序么很多人会问,我有选择是否适用小额诉讼程序的权利么?在符合其他条件的情况下,标的额在平均工资百分之五十以下的,法院有权适用小额诉讼程序,当事人如果认为不应适用,可以在开庭前向法院提出异议,法院决定是否继续适用小额诉讼程序。

当然,法律也规定了哪些情形不适用小额诉讼程序。《民事诉讼法》第一百六十六条规定,人民法院审理下列民事案件,不适用小额诉讼的程序:

(一)人身关系、财产确权案件;

(二)涉外案件;

(三)需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的案件;

(四)一方当事人下落不明的案件;

(五)当事人提出反诉的案件;

(六)其他不宜适用小额诉讼的程序审理的案件。

四、小额诉讼程序对行业的影响

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百七十四条规定,下列金钱给付的案件,适用小额诉讼程序审理:

(一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;

(二)身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;

(三)责任明确,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;

(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;

(五)银行卡纠纷;

(六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;

小额经济纠纷怎么处理(经济纠纷多少钱以上可以立案)

(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;

(八)物业、电信等服务合同纠纷;

(九)其他金钱给付纠纷。

以上这些案件类型,符合小额诉讼程序的要件,法院均可适用小额诉讼程序审理,特别是对于供用水、电、气、热力合同纠纷、银行卡纠纷、物业、电信等服务合同纠纷这类可能产生大批量案件的情况,因相关事实比较清楚,通过小额诉讼程序,可以较大提高案件审理的效率,节省诉讼成本,尽快结案收回资金。

五、小额诉讼程序也可以选择适用

《民事诉讼法》规定,标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的,当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。以广东省为例,2020年度就业人员平均工资为108045元,即54022元至216090元的案件,都符合小额诉讼的标准。即以后大家签署合同时,可以在合同上约定适用小额程序。如果发生纠纷,法院将根据双方的约定适用小额诉讼程序,利于尽快解决纠纷,实现债权。

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【法律名言】:

迟到的正义是非正义。

——威廉·格拉德斯通(英国)

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