报警能解决经济纠纷吗(经济纠纷报警没用)

#奇妙知识季#老板拖欠员工工资,如果报警,警方会受理吗拖欠工资的事真的是一直都有,屡禁不止。在现实生活中,有的劳动者遇到拖欠工资的事,则会直接报警,警察会受理吗?是不会的。因为拖欠工资属于民事经济纠纷,不是警察的法定职责,但是如果在这过程中…

#奇妙知识季#老板拖欠员工工资,如果报警,警方会受理吗

拖欠工资的事真的是一直都有,屡禁不止。在现实生活中,有的劳动者遇到拖欠工资的事,则会直接报警,警察会受理吗?

是不会的。因为拖欠工资属于民事经济纠纷,不是警察的法定职责,但是如果在这过程中发生人身冲突,或者其他事情,警察会进行处理,维持秩序。

报警能解决经济纠纷吗

但是我们劳动者也可以借助警方的作用来收集证据,我曾经遇到过这样一个案子,劳动者在一家公司上班,但是公司没有缴纳社保,不打啦,劳动合同啥的都没有,发工资还是现金给,后来拖欠劳动者工资,劳动者想去申请劳动仲裁,但却没有任何可以证明劳动关系的证据,显然劳动仲裁委实不会立案的,在这样的情形下,有一个员工,很气愤,就将公司的电脑搬回了家,告诉老板如果不发工资,就变卖电脑,老板无奈报警,警方经过调查,了解了事情的经过,让员工归还了电脑,并将调查笔录让员工拍了照,调查笔录中清楚写明,某某员工系某某公司员工。这样的证据就可以证明劳动关系,这个案子也得以在劳动仲裁立案阶段就顺利解决。

报警能解决经济纠纷吗

遇到拖欠工资的事,我们正确的做法是什么呢?

首先,要收集好自己工作的证据,劳动合同,考勤记录,工作证,工作卡,工作群聊等等相应的证据。

其次,向劳动局进行投诉举报。劳动局有为劳动者处理工资纠纷的职责,对于拖欠劳动者工资的公司,劳动局还可以进行罚款。

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《劳动保障监察条例》第十一条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

报警能解决经济纠纷吗

再者,就是申请劳动仲裁,对于劳动局处理不了的问题,或者是公司和劳动者有争议的问题,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,仲裁委的审理期限一般是45天,在做出裁决后,劳动者不服的,还可以向法院起诉。

关于申请劳动仲裁,如果公司有拖欠工资的行为,员工还可以以此为由提出被迫离职,要求经济补偿金。

最后,对于拖欠工资的纠纷,劳动者还可以向法院起诉,针对劳务关系,劳动者可以直接向法院起诉,但是对于劳动关系,劳动者要先经过申请劳动仲裁,才能向法院起诉。

报警能解决经济纠纷吗

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