劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师?

如果站在律师的角度来说,肯定是委托律师比较好,专业的事还是交给专业的人来办为好。因为劳动仲裁的法律规范比较专业,内容也比较多,每个劳动者的情况都不同,需要根据具体的情况去归纳诉讼的争议焦点和诉讼请求。而劳动争议的这么几个特点也表明劳动争…

如果站在律师的角度来说,肯定是委托律师比较好,专业的事还是交给专业的人来办为好。

劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师?

因为劳动仲裁的法律规范比较专业,内容也比较多,每个劳动者的情况都不同,需要根据具体的情况去归纳诉讼的争议焦点和诉讼请求。而劳动争议的这么几个特点也表明劳动争议是比较复杂的诉讼,需要律师的帮助:

一是诉讼时效比较短。只有一年的时间,很多权利劳动者还没有意识到,已经过了时效,无法得到法律的保护。

二是诉讼请求比较复杂,涉及到的法律关系比较多。劳动者对于自己的请求事项和权利可能不是很清楚,比如说解除劳动合同,劳动合同的续订,固定期限和无固定期限劳动合同的不同,试用期和劳务派遣问题,休息休假,加班工资,工资基数,女职工保护,岗位变更,期权问题,年终奖,工伤保险待遇,最低工资,竞业限制等等。

三是劳动仲裁是法院诉讼的前置程序。如果仲裁期间没有提出的请求,那么法院是不会去审理的。这个相对比较专业,很多劳动者可能忽视,往往不能够全面有效的保护自己的权利。

劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师?

站在劳动者的角度,从实际情况和效费比来讲,在劳动仲裁阶段还是自行提起仲裁比较好。

毕竟劳动者的收入也不高,自己请律师还是要花钱的,而且律师费太低的话,律师也不愿意代理。

实际上对于劳动仲裁,通常可以申请到法律援助的,劳动仲裁机构通常有窗口可以直接为劳动者提供申请法律援助服务,因此劳动者自行去劳动仲裁机构申请仲裁比较好。

这样做的前提是劳动者有比较强的权利保护和法律意识,至少知道自己的劳动权利受到了侵害,并希望通过法律途径保护自己。比如企业单方解除劳动合同的,劳动者要意识到这需要符合法定条件(具体见劳动合同法第4章劳动合同的解除和终止),否则承担违法解除的赔偿责任。

劳动仲裁和诉讼是否需要委托律师?

总的来说,如果劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以根据情况自己去申请劳动仲裁或者聘请律师。需要咨询的,劳动仲裁部门通常有值班律师或者值班人员可以提供咨询,或者拨打12333 劳动人事部门的服务热线,如果仲裁期间没有聘请律师,结果不如意或者自己觉得不保险,那么也可以在劳动仲裁后再根据情况委托律师。

本文内容及图片均整理自互联网,不代表本站立场,版权归原作者所有,如有侵权请联系管理员(admin#tianpinghao.com)删除。
(0)
上一篇 2022年5月4日 05:16
下一篇 2022年5月4日 05:20

相关推荐

  • 拖欠工资法律援助(拖欠工资法律援助经济困难证明)

    我们是四川籍农民工。2017年,四川自贡市南晓劳务公司通过劳务外包的形式,介绍我们到四川宜宾市高县“龙湾国际”楼盘工地上施工。两年多来,我们一直为工资的事烦心,工程承包商陈正林在工资卡上做手脚,600多万元的工资款我们至今没拿到。…

    2022年10月22日
  • 裁员赔偿最新标准是多少(劳动法有关辞退补偿标准)

    作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计…

    2022年11月19日
  • 劳动争议案件(劳动争议案件撤诉后还能不能再起诉)

    一、劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤…

    2022年8月30日
  • 经济补偿金最多补几个月(劳动法新规定辞退补偿标准)

    按《劳动合同法》第47条之规定,单位向劳动者支付经济补偿金每年支付一个月工资标准,如劳动者工资水平高于本地区平均月工资三倍的,按平均工资三倍数额支付,最高不超过12年。仅从字面理解…

    2022年10月19日
  • 国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

    国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?这个假期你加班了吗?加班工资如何领,成为“加班族”最关心的话题。那么,加班费怎么计算?用补休替代可以吗?根据规定,10月1日、2日、3日为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照…

    2022年10月8日
  • 中国劳动法工作时间(国家劳动法规定)

    1、第二条在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行第三条劳动者享有平等就业和选择;在劳动法上有很多与我们相关的规…

    2022年9月29日
  • 离职工资怎么算 2175(离职工资怎么算)

    相信不少HR都遇到过这样的情况,员工入职几天不到,觉得不适应工作便离职而去。那入职几天就辞职,有工资吗?工资又该怎么算呢?今天就和大家谈谈相关内容。01试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于…

    2022年9月24日
  • 劳动合同签订年限规定(劳动合同签署年限怎么规定的)

    1、劳动合同签订的年限规定有2年5年10年的期限法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同固定期限的劳动合同可以是较短的半年2年,或是较长的5年10年,具体期限可…

    2022年11月14日
  • 劳动争议案计算方法:含加班费.经济补偿.赔偿金.社保损失大汇总

    注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定 1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。 3.月工作…

    2022年6月12日
  • 丧失劳动能力是什么意思(丧失劳动能力)

    1、法律分析丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入造成残疾的,还应当赔偿辅。2、完全丧失劳动能力要符…

    2022年9月25日

联系邮箱:admin#tianpinghao.com

请注明来意

本站出售,有意者联系!